一般教育事業

若手社員実務強化研修

若手社員実務強化研修 概要

対象者

  • 新入社員（入社3年目まで）

ねらい・研修効果

入社間もない若手の育成として、即実践出来る知識と技能を演習を含め統立てて学びます。 まずは、自分の職場内での役割を分析し、その役割をキチンと遂行出来、自分の遂行能力を知ることから始めます。更に、仕事の進め方から表現力を演習を通じて養成してゆきます。

  1. 求められる職能を明確にします
  2. 自分の職務実行能力を向上させます
  3. 振り返りに加え、会社のプロフィール作りで表現力を養成します

若手社員実務強化研修　カリキュラム (例）

時間 1日目 2日目
9:00～12:00
  • 　1.役割を得るメカニズムを知る

　・期待に応える/自己能力の現状を知　 る

  • 　2.段取り力をつける

　・実行計画策定の基本を確認する

 

5.会社のプロフィールを作成する

    　・入社○年目から見た「会社案内」

　・第三者に会社のこと、職場のこと、仕

　 事のことを伝える

  • 　
  • 　6.ポスターセッション

　・プレゼンテーションの実践/発表と意　　見交換

　・振り返りをグレードアップに掲げる繋げ

　　る
13:00～17:00 3.分かりやすく伝える、協働する

    　・説明内容を論理的に組み立てる

    　・関係者を巻き込む

    　・メンバーを支援する

    　・演習： ベネフィットの提供

     

4.振り返る

・演習： モチベーションラインの作成

・演習： 自分ノウハウを公開する

7.気付きと動機付けの提供

　・スマートメッセージの提供/気付きを与

　　えるスマートメッセージ法の実践

 

 

 

 

◆まとめ　終了

実施体制

受講人数

・約35名

講師人数

・講師　1名

教室数

・教室　1部屋

使用備品

・なし

納品物

・研修報告書(講師所感)


まずはアドバイザーにご相談ください。 03-3518-0950

フィナンシャル・キャリアは、「研修」を企業の課題を解決するための手段と位置付けています。 企業・業務の課題を十分にヒアリングした上で、研修を組立てご提供します。