業務効率化 企業研修
お客様の業務をヒアリングし、業務効率化に適した研修をご一緒に考えます。
さらなる飛躍を目指す企業に最適な、カスタムメイドの研修が可能です。
業効率化は企業における永遠のテーマ
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・「定期レポート」「大量のデータ処理」などのルーチンワークを自動化したい ・人の介在により発生するミスを減らしたい ・煩雑な業務を効率良く遂行したい |
Excel(エクセル)や |
企業活動において、様々な業務上の非効率が存在していることは否めない事実でしょう。これらの非効率は、管理部門はもとより、マーケティング部門、営業部門など様々な部門で発生しているはずです。
フィナンシャル・キャリアでは、多くの企業で導入されておりユーザーにも馴染みの深いMicrosoft Excel(エクセル) Access(アクセス)を最大限活用することによる、ローコストでの業務効率化を支援します。
業務効率化 企業研修 ポジショニングマップ
下図は、フィナンシャル・キャリアの業務効率化 企業研修のポジショニングマップです。研修名をクリックすると詳細をご覧いただけます。
アプリケーションはExcel(エクセル)、Access(アクセス)のコース、基礎から上級まで数段階のレベルがあります。
各コースはあくまで基本となるメニューです。実際には企業ごとにカスタマイズしてご提供いたします。
※詳細をご覧になりたい研修名をクリックしてください。
| アプリ ケーション |
研修名 | ポイント |
|---|---|---|
Excel Access
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業務改善研修 | 自らの業務遂行上の課題を把握し、業務効率を継続的に向上する意識と手法を学ぶ。
※時間短縮は受講者の意識付けのために設定するものであり、お約束するものではありません |
Excel |
Excel(エクセル)の基本操作・仕組みを理解し作業能率を上げる。 以下ゴールをめざす。
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| 超実践 Excel(エクセル)活用研修 | 基本操作に加え、実務の改善、効率化に直結する内容をレクチャー。3時間×10回コース。
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| 6時間で身につくExcel(エクセル)自動化/VBA | 繁雑処理、繰り返し処理だけをVBAで処理、効率的に業務効率化のためのVBAを学習
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| Excel(エクセル)VBA基礎研修 | 必須スキルと考え方を学ぶと共に、調べ方を身につけ研修終了後の自立的な成長をめざす。
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| Excel(エクセル)VBA上級研修 |
ルーチンワークを正確に効率的に行うための手法を学び、担当する業務の自動化を考えつつ業務に従事するようになる。
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| Excel(エクセル)VBAデバッグ研修 |
システム・ツールの安定に必要なデバッグスキルを身につける
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Access |
Access(アクセス)基礎研修 |
業務システムを作成することで、知識レベルの理解から、実務に使えるレベルに向上。
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| Accessシステム構築研修 |
最大6名(最小3名)を対象としたOJT方式によるAccess(アクセス)での業務改善のアドバイス&レビュー。Access(アクセス)システムの開発を、全て行う。以下ゴールを目指す。
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| Word(ワード) | 契約書作成Word(ワード)研修 | 契約書作成に携わる全ての方向け 以下他、 契約書の作成に有効なWord(ワード)の利用スキルを習得
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「業務改善&研修」「システム開発受託」
・短期間に業務改善を実施したい
・業務効率化の方法が複雑なため改善そのものをアウトソースで行いたい
といったご要望に応じ、下記スキームもご用意しております。
ご相談に応じますのでお気軽にお問い合わせください
- 「業務改善&研修」…当社で業務改善を実施しながら、その後のメンテナンス、さらなる改善に向けた研修を行う
- 「システム開発受託」…業務改善そのものを当社が実施
フィナンシャル・キャリアの業務効率化 企業研修の特徴
~「完璧な上司によるOJT」の再現を目指す~
1.「業務改善・実務力向上」+スキルアップが目的
フィナンシャル・キャリアは、研修を企業の課題解決の手段と考えています。研修を実施しても、またスキルアップしても、それにより業務が効率化し、課題が解決しなければ意味がありません。
そのため、「IT基礎力」に加え、業務を効率化するために必要な「業務を見る力」「改善する力」「最適手法を選定する力」を育成します。
また以下のように、「企業・現場に合わせカリキュラムをカスタマイズ」し、「身に付けたスキルを実際に業務で活かせるような方法」で研修を実施します。
2.実際の業務に合わせカスタマイズ
研修を組み立てるに当たり、業務の流れ、現状の課題、社員の状態、めざす姿などを十分にヒアリングさせて頂きます。
ヒアリング結果を基に、どのような力を重点的にトレーニングするか、またExcel(エクセル)、Access(アクセス)が持つ機能、テクニックの中で何が最適かを検討、カリキュラム化しご提案いたします。
3.課題→実践→レビューを繰り返す ~スパイラル課題学習方式
人は、一方的に見聞きするよりも、課題を与えられ自ら考え作業する方が学習効果が高いと考えています。
この考えのもと、最終ゴールへの道筋を小ステップに分け、自ら考え実行する時間を多くとり、研修を実施します。
与える課題はもちろん、ヒアリング内容を基に可能な限り現場の実務に即したものにいたします。
フィナンシャル・キャリアは、「研修」を企業の課題を解決するための手段と位置付けています。 企業・業務の課題を十分にヒアリングした上で、研修を組立てご提供します。
研修をご検討されている企業の皆様向けに、「無料研修体験サービス」を実施中です。是非フィナンシャル・キャリアの研修を御体験ください。






















